Efficiënt kandidaten werven in een eerlijke arbeidsmarkt

SkillsCV

schermen van skillscv

Sollicitatie app met ‘Skills CV’

Uitdaging

Werkgevers zoeken personeel, want de tekorten kunnen hoog oplopen. Toch komen geschikte kandidaten soms niet bovendrijven, omdat ze de juiste papieren missen of anderszins buiten de boot vallen. Uitsluiting door leeftijd, gender of culturele achtergrond is niet ongewoon.

Hoe kan slimme technologie helpen de ‘skills gap’ te overbruggen, zodat een transparant en eerlijk selectieproces voor alle kandidaten ontstaat?

De voornaamste uitdaging van SkillsCV was om intelligente matching van vacatures te koppelen aan een veilig en anoniem sollicitatieproces.

Resultaat

De app is er in de eerste plaats voor de werkzoekende, die op zoek is naar ‘de baan die je bent’. En daarbij worden skills net zo belangrijk gemaakt als opleiding en werkervaring. SkillsCV haalt unieke eigenschappen naar boven, wat originele en duurzame matches oplevert met kandidaten waar werkgevers anders geen zicht op hebben.

De invoer van talenten, hobby’s en vaardigheden van gebruikers in de app vormt een voortdurende bron van verrijking voor het zelflerende systeem, waardoor vacatures nog beter gescand en gematcht kunnen worden. En daar profiteren uiteindelijk de werkgevers en arbeidsbureaus van. Zij hebben het concept van SkillsCV dankbaar omarmd en dragen daarmee bij aan het succes van deze innovatie op de arbeidsmarkt.

Ultieme UX

De user experience van de werkzoekende was een belangrijk focuspunt in de ontwikkeling van de app. Want hoe vind je jouw ideale baan in een zee van vacatures? We hebben de customer journey zo beknopt en helder mogelijk gehouden en dit getest met diverse doelgroepen. Zo zijn 110.000 mbo-studenten aan de slag gegaan met een eerste versie van de app. Ook mensen met autisme en ouderen hebben speciale aandacht gekregen in de testfase, omdat SkillsCV hen veel kansen biedt. Het resultaat is een intuïtieve app, die bijdraagt aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

SkillsCV-split-girls
De arbeidsmarkt eerlijker maken door ‘skills te leren praten’ met elkaar, dat is onze missie. De SkillsCV-app is een heel direct instrument om dit te doen. Mede dankzij de excellente implementatie van de digitale oplossing is het draagvlak voor dit product heel sterk.

Maarten Westerduin

 /  

Founder & CEO SkillsCV

jongere met skillscv app
Screenshot van een SkillsCV CV

De gebruiker aan zet

Om de arbeidsmarkt écht eerlijker te maken, zijn de sollicitaties vanuit SkillsCV altijd anoniem. Bij interesse van de werkgever kan de kandidaat zelf beslissen om de persoonsgegevens te delen. Zo krijgt de gebruiker ultieme controle over het proces en kan de werkgever inclusiviteitsdoelen moeiteloos nastreven. De app neemt de sollicitant als vanzelfsprekend mee in deze nieuwe manier van communiceren.

Zuivere data

De dataset vormt het hart van het matchingsproces. En dus is de kwaliteit van die data van het grootste belang. Daarom lag er een grote uitdaging in het verrijken van bestaande databronnen. Deze werden omgeschreven naar de eisen van SkillsCV en gekoppeld aan gespecialiseerde api’s en gecureerde input. Extra hobby’s en opleidingen van gebruikers zijn handmatig toegevoegd aan het systeem, om de SkillsCVs nog nauwkeuriger te maken. Openstaande vacatures worden automatisch aangevuld met verwante skills en synoniemen, voor een optimale match. Het resultaat: een database van circa 450.000 actuele, Nederlandstalige vacatures, met een passend aanbod voor elke werkzoekende met een SkillsCV.

SkillsCV-split-holding-phone

Key facts and figures

diversity_4

16 Launching Customers

expand_more

De stevige achterban van 16 grote uitzendketens heeft de applicatie direct verankerd in het wervings- en selectieproces. Een onmisbare kickstart voor de landelijke introductie van de tool.

euro_symbol

11 Investeerders

expand_more

Met het startkapitaal van 11 investeerders is de app ontwikkeld. Er is geïnvesteerd in design & development, maar ook in innovatieve datakoppelingen, slimme algoritmes en diepgravend gebruikersonderzoek.

account_balance

22 Gemeenten en Provincies

expand_more

In de regio Zwolle hebben diverse overheidsorganisaties zich ingezet om SkillsCV te helpen ontwikkelen en groeien, om hiermee de plaatselijke arbeidsmarkt te stimuleren.

Ja, ik wil graag meer weten over een sessie voor mijn organisatie!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Privacy*
Als je dit formulier wil verzenden, moet je onze Privacyverklaring accepteren
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.